Emiliano Bernardo, nuevo presidente de Agremia

Madrileño, es empresario del sector de las instalaciones de gas y calefacción desde hace 40 años. Forma parte, asimismo, de la Asociación desde 1986, siendo miembro de su Junta Directiva desde junio de 2008 donde ha desempeñado los cargos de vicepresidente tercero, secretario, y en los dos últimos años, vicepresidente primero.

Bernardo sustituye a José María de la Fuente en la presidencia de Agremia, quien, tras 11 años de mandato, no optaba a la reelección.

Nueva Junta Directiva
Tras la renovación de la mitad de los componentes de la Junta Directiva según las previsiones estatutarias de la Asociación, y cubiertos los cargos que quedaban vacantes, la nueva composición ha quedado como sigue:

PRESIDENTE: Emiliano Bernardo Muñoz (TEMIGAS S.L.)

VICEPRESIDENTE 1º: Manuel Feo Merchán (SOLUCIONES ENERGÉTICAS INNOVADORAS S.L.)

VICEPRESIDENTE 2º:  Rafael Pinto Ruiz (GRUPO SERVICIOS Y GESTION PINTO MANSO S.L.)

VICEPRESIDENTE 3º: Mario Martín Álvaro (en representación de PEDRO ANTONIO MARTÍN BARBA)

TESORERO:  Martín Agenjo Ortiz (MARTIN AGENJO INSTALACIONES S.L.)

SECRETARIO: Miguel Ángel Lorenzo Rodriguez (SISTEMAS ENERGETICOS MADRID S.L.)

VOCALES:

• José María de la Fuente Bueno (ENERSOLAR MADRID S.L.)
• David Macías Hierro (ROTAIL S.L.)
• Joaquín Cabezas Cabezas (SOLUCIONES INTGRALES DEL GAS S.L.)
• Manuel Obispo Cano (SAVEFFI SOLUTIONS S.L.)
• Miguel Ángel Abad López (JOSÉ ABAD COMERCIAL DEL COBRE S.A.)
• Francisco Fernández Muñoz (FERROSERVICE S.L.)
• David Fernández Fraile (COPRINSA GAS S.L.)
• Javier Díaz González (AIRCAL INSTALACIONES DE CLIMATIZACION S.L.)

Además de la renovación de cargos, la Asamblea, aprobó por unanimidad las Cuentas y la Memoria de actividades de 2018, y el Presupuesto de 2019.

Igualmente procedió a revisar el estado de ejecución del Plan Estratégico 2017 - 2019, destacando el alto nivel de ejecución de los objetivos y acciones planteadas, en particular aspectos como la estabilidad económica y financiera, la satisfacción de los socios con los servicios de la asociación y su elevado nivel de interacción y el incremento del número de empresas asociadas, que, tras varios años, ha vuelto a superar las 2.000.

También se valoró positivamente la puesta en marcha de nuevos proyectos y las acciones formativas con el objetivo de recuperar la figura del aprendiz.

Finalmente, la Asamblea aprobó la elaboración de un nuevo Plan 2020-2022, que suceda al actual al final de su vigencia.